Bonjour Lenaig,
Tu es arrivée à l’équipe relais en 2019 en tant que référente de parcours, avec une formation initiale d’infirmière. Depuis janvier 2026, tu occupes un nouveau poste de chargée de mission en Communication Alternative et Améliorée (CAA) sur toute la Bretagne, coporté avec le centre ressource « Équipe & moi en CAA ».
Peux-tu nous expliquer en quoi consiste ce nouveau poste ?
Ce poste vise à développer et structurer la Communication Alternative et Améliorée (CAA) à l’échelle de la Bretagne. Il s’inscrit dans le cadre de l’instruction du 23 juin 2025, qui encourage le déploiement de dynamiques territoriales autour de la CAA et une meilleure coordination des acteurs.
L’objectif est de mieux accompagner les personnes en situation de handicap ayant des troubles sévères de la communication, en facilitant l’accès aux ressources, en soutenant les pratiques et en contribuant à une culture commune autour de la CAA.
Il s’agit d’un travail de coordination, d’animation de réseau et d’appui aux acteurs de terrain.
Quelles sont tes principales missions ?
Mes missions s’articulent autour de plusieurs axes :
• Identifier les besoins sur le territoire en matière de CAA
• Structurer et animer une communauté de pratiques (CoP) à l’échelle régionale
• Appuyer les dynamiques territoriales et les acteurs locaux
• Sensibiliser aux enjeux de la communication
• Valoriser les initiatives existantes
• Faciliter l’accès aux ressources et outils
Je suis notamment en soutien des établissements référents en CAA, afin d’accompagner la diffusion des pratiques et renforcer les dynamiques locales.
Comment se structure concrètement cette communauté de pratiques (CoP) ?
La CoP s’organise autour de plusieurs formats complémentaires :
- Une newsletter mensuelle, pour partager des ressources, des initiatives et des actualités
- Des webinaires mensuels, pour approfondir certaines thématiques et croiser les regards
- Des rencontres départementales et régionales, pour favoriser les échanges entre acteurs de terrain
L’objectif est de proposer des espaces réguliers et accessibles, favorisant le partage et la montée en réflexion collective autour de la CAA.
Que comptez-vous mettre en place sur le territoire ?
Concrètement, cela se traduit par :
• L’animation de la communauté de pratiques (newsletter, webinaires, rencontres territoriales)
• Le développement d’espaces d’échanges entre professionnels
• Le repérage et la mise en visibilité d’initiatives inspirantes
• La mise à disposition de ressources accessibles
Un levier important est également l’accès aux ressources via la plateforme AAC4ALL, qui permet de centraliser et partager des outils et supports autour de la CAA.
Comment comptes-tu appréhender la réalité de terrain ?
Cela passe par une présence au plus près des acteurs : professionnels, personnes concernées et proches.
Je m’inscris dans une logique d’écoute, d’observation et de co-construction, en m’appuyant sur les pratiques existantes.
L’enjeu est d’articuler les orientations nationales avec les réalités locales.
Quels sont, selon toi, les principaux enjeux autour de la CAA aujourd’hui ?
Un enjeu majeur est le changement de regard : reconnaître que toute personne communique, même sans langage oral.
Il y a également un besoin de structuration, de coordination entre acteurs et de diffusion des ressources.
Enfin, il est essentiel de rendre ces approches accessibles et concrètes pour les professionnels.
Qu’est-ce qui te motive particulièrement dans cette mission ?
La communication est un levier essentiel d’autodétermination et de participation sociale.
Contribuer à rendre visibles les compétences des personnes et à soutenir leur pouvoir d’agir est au cœur de mon engagement.
👉 Rejoignez la communauté de pratiques (CoP)
👉 Partagez vos initiatives, outils ou retours d’expérience
Contact : Lénaïg Edet, chargée de mission CAA
📱06 98 10 54 67
📧 lenaig.edet@erhr.bzh
Publié le 20 mars 2026